עובד שאיננו משובץ לעבודה בהתאם למגבלה רפואית זכאי לפיצויי פיטורים בדין מפוטר . שינוי לרעה בתנאי העבודה איננו מחייב את העובדת להסכים וזכותה להתפטר . בשני תיקים שנידונו לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, הצליח שוב פעם דן אל אגליק, מנהל האיגוד המקצועי ממועצת הפועלים באילת, להוכיח פעם נוספת, כי זכויות עובדים אינן הפקר ולשכנע את השופט, יוסף יוספי, שיקבע כי לשניים, תושבי אילת, אכן מגיעים פיצויים כחוק
